2008 年 4月 24 日
ある調査によると、容姿が平凡でマナーの良い男性が最も信頼されやすい一方、外見の良い男性の信頼度が最も低いそうです。
つまり、信頼の低い男性は、カッコいいってことですか～
ついでなら、女性の方も知りたいです。
ま～、性別によって、真反対の結果が出るような気がしますが・・・
ところで、記事によると、カナダ人５１５人と米国人５１５人を対象に、電話を使って調べたそうです。
さらに、カナダ人・米国人ともに、恋愛対象となり得る人たちの関心を引くのに良いマナーが大切という点では意見が一致したとなっています。
恋愛対象？
つまり、これって全部女性にアンケートしたのでしょうか？
”カナダ人は外見の良い人々に対して不信感を持っていた”とあります。
なんで、カナダ人は、カッコいい人を信じないのか気になります。
カナダ人のカッコいい人って、そんなにうそつきが多いのでしょうか？
もしかして、カナダって結婚詐欺でも頻発しているのかも。
すこし、カナダに興味が出てきました。
容姿が平凡な男性が最も信頼されやすい＝北米調査
容姿が平凡でマナーの良い男性が最も信頼されやすい一方、外見の良い男性の信頼度が最も低いという調査結果が明らかになった。
同調査は、カナディアン・クラブ・ウイスキーの委託を受け、広告会社ケッチャム・グローバル・リサーチ・ネットワークと、ブランド開発などを行うＭＡＲＣリサーチが共同で実施。カナダ人５１５人と米国人５１５人を対象に、電話を使って調べた。
それによると、カナダ人・米国人ともに、恋愛対象となり得る人たちの関心を引くのに良いマナーが大切という点では意見が一致したものの、カナダ人は外見の良い人々に対して不信感を持っていた。
外見の良い男性を信頼すると回答したカナダ人は１７％だった。
容姿が平凡な男性が最も信頼されやすい＝北米調査 | 世界のこぼれ話 | Reuters
2008 年 4月 24 日
ある分析結果によると、低カロリーの食事を取ったり朝食を抜いたりする女性は、女児を出産する可能性が高いそうです。
本当かな～
記事によると、高カロリーの食事を取っていたグループの男児出産率が５６％だった一方、低カロリーの食事を取ったグループは同４５％だったそうです。
このデータでは、あんまり差がないような気がするのですが・・・
ところで、この記事を見た時にあることを思い出しました。
天皇の跡継ぎの事です。
これに関しては、あんまりよくわかりません。
しかし、一時期、女性天皇がってテレビで騒いでいたと思います。
ま～、早い話、男の子が生まれていないって事でしょう。
この研究結果が正しいとすれば、皇族は低カロリーの食事を取ったり朝食を抜いたりしているのでしょうか？
食事に関しては、ちゃんと摂っていると思います。
低カロリーに関しては・・・
そういえば、太った人っていないような気がします。
でも、それほど極端な食事はしていないと思います。
想像ですが、かなり健康には、周りで働いている人が気を配っていると思います。
それでも、男の子が生まれない。
そんな事を考えると、こんな研究結果など、あてにならないのでは？と思います。
朝食抜きの習慣、女児出産の可能性高まる傾向＝英研究
英国の研究チームが２３日、低カロリーの食事を取ったり朝食を抜いたりする女性は、女児を出産する可能性が高いという研究結果を発表した。高カロリーの食事を取ると男児が産まれる確率が高いという。
同研究は、エクセター大とオックスフォード大の合同研究チームが、英国内で第１子妊娠中の母親７４０人を対象に実施。それによると、高カロリーの食事を取っていたグループの男児出産率が５６％だった一方、低カロリーの食事を取ったグループは同４５％だった。
エクセター大のフィオナ・マシューズ氏は「この研究結果は、若い女性たちが低カロリーの食事を選ぶ傾向がある先進国で男児出生率が低下している原因の解明につながる可能性がある」としている。
朝食抜きの習慣、女児出産の可能性高まる傾向＝英研究 | 世界のこぼれ話 | Reuters
2008 年 4月 24 日
東芝で働いていた、元社員が激務でうつ病になったのに解雇されたのは不当として、訴えていたようです。
で、判決はと言いますと、解雇を無効とした上で未払い賃金や慰謝料など約２８００万円の支払いを命じたようです。
ま～、私も労働者側なので、この判決は支持します。
ところで記事によると、訴えた人は０１年４月にうつ病と診断され、同９月から療養したが、会社側は０４年９月に休職期間が満了したとして解雇されたようです。
え～と、01年9月から04年9月までの3年間は、休職期間として認められていたってことですね。
確かに、うつ病は完治するまでに長期って場合もあるようです。
しかし、3年間も休職期間が与えられるなんて恵まれているな～って思います。
私が以前働いていた所の話です。
その人は、うつ病ではありませんが、病気をしました。
治療に1ヶ月以上かかり、その間会社に来ることが出来ませんでした。
どうなったかと言うと、早く言えばクビです。
その人は、まじめな人で、一生懸命働いてそのようになりました。
しかし、その上司は出世欲が強く、その人の都合で辞めさせられたって感じにも見えます。
一生懸命働いても、使えなくなるとポイです。
”サラリーマンは 気楽な稼業と来たもんだ”って言葉を聞いたことがあります。
しかし、実際は、
サラリーマンは 不安な稼業と来たもんだ
です。
経営者や、国の都合でふりまわされ、これほと未来の予想できないものはないような気がします。
＜東芝訴訟＞「激務でうつ病」認め解雇無効 東京地裁判決
東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で勤務していた元社員の重光由美さん（４１）が、激務でうつ病になったのに解雇されたのは不当として、東芝に解雇の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁（鈴木拓児裁判官）は２２日、解雇を無効とした上で未払い賃金や慰謝料など約２８００万円の支払いを命じた。東芝は即日控訴した。
判決などによると、重光さんは、０１年４月にうつ病と診断され、同９月から療養したが、会社側は０４年９月に休職期間が満了したとして解雇した。
月平均９０時間を超えた時間外労働や切迫したスケジュールが肉体的・精神的な負担を与え、うつ病を発症させたと判決は認定した。
東芝広報室は「控訴審で会社主張の正当性を再度立証していく」とコメントした。
＜東芝訴訟＞「激務でうつ病」認め解雇無効 東京地裁判決（毎日新聞） – Yahoo!ニュース
